一是进园入企，靶向施策。积极开展政策“进园区、进企业”宣传活动，主动深入企业、服务企业，解读惠企政策、了解企业需求，结合企业生产实际，以保障企业生产运转为前提，独家定制培训方案，鼓励和引导企业积极开展员工新型学徒制培训并享受补贴政策。2024年以来，共开展“就创政策进园区”宣传活动2次，结合招聘会等活动发放宣传资料500余份。
二是多方合作，通力助培。以企业自身需求为导向，依托有资质的优质培训机构，通过产教融合、企校合作、工学一体等方式，利用网络学习、集中面授、现场指导相结合的途径，形成政府政策激励引导、企业主导组织实施、院校统筹积极推进、职工踊跃参与的培训模式。2024年以来，共开展新型学徒制培训5期、培训企业职工496人。
三是落实补贴，惠企助企。通过开展新型学徒制培训，切实筑牢企业职工技能根基，助力企业核心竞争力有效提升。同时，通过落实培训补贴，为企业人才培育提供有力的资金保障，为培训高质量开展保驾护航。2024年以来，共落实企业新型学徒制培训补贴337.75万元。
51050202000285号