一、出台背景
为严格劳动能力鉴定工作管理，规范劳动能力鉴定工作程序，保障职工和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国社会保险法》、国务院《工伤保险条例》《四川省工伤保险条例》、人力资源和社会保障部《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》等规定，结合四川省实际，制定本规程。
二、文件内容
《工作规程（试行）》分总则、鉴定程序、监督管理、其他人员鉴定、附则等五章，共三十六条。具体解读如下。
（一）进一步统一规范全省劳动能力鉴定经办业务
明确了全省开展统一的鉴定、确认项目，实行统一的鉴定程序，在受理、现场鉴定、检查诊断、专家评审、出具结论等流程管理方面实现全省标准统一、流程规范。
（二）统一文书样式
《工作规程（试行）》对所有文书进行了全面梳理和精简，替换原规程附后的全套文书，将格式、内容和文号进行了统一，并作为标准模板嵌入信息系统，促进劳动能力鉴定业务经办提速、增效。
（三）体现公共服务新要求
结合四川人社系统深化“放管服”改革，实施“温暖人社”行动等要求，最大程度精简办事材料，优化经办流程，缩短办理时限，加大内部信息共享的力度，凡是通过内部协同能够获取的，或者上一个环节已经提交的材料不再要求申请人重复提交。
（四）加强异地协作
为推动成渝地区双城经济圈建设和川渝人社合作助力，两地劳动能力鉴定机构可相互委托开展劳动能力鉴定，医学检查和专家诊断报告互认。明确要建立川渝两地劳动能力鉴定专家库，实现劳动能力鉴定专家资源共享。
政策文件链接：关于印发《四川省劳动能力鉴定工作规程（试行）》的通知
51050202000285号